一、教师须具有良好的师德，要以身作则，为人师表，加强学习，在不断提高自己的专业知识与业务水平的同时，努力探索切合学生实际与培养目标的教育教学方法。以强烈的事业心和高度的责任感教书育人。
二、教师应按照职务聘任制的要求，主动、积极承担教研室分配的教学任务。在工作中不说、不做有损于学院教学和教师形象的话和事。
三、每学期开学两周内， 根据教学大纲与教学计划，制订每学期的授课计划。授课计划一式三份，交思政部、教务处各一份，自留一份。
四、 认真备课，坚持集体备课制度，积极撰写教案，制作课件，应做到教学内容充实，条例清晰，重点突出，理论联系实际，讲究教学方法，注重学生应用能力的培养与提高。
五、教师必须按时上、下课，坚持用普通话教学，板书要规范、清晰。
六、任课教师不得擅自调课、停课。如因特殊情况（如教师公出、病事假等）确需请假调课或停课，必须至少提前一天办理请假与调课、停课手续。一般情况下所停课时须在事后补足。若需较长时间停课的，还须经分管院长批准。任课教师不得私自请人代课。
七、按时参加会议，有事履行请假手续。
八、积极参加学院、思政部组织的各项活动。